Dostrzegając konieczność równouprawnienia  dla budowy otwartego i bogatego społeczeństwa, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan stworzyła program Gender Index, a w jego ramach, wspólnie z Programem Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP), Feminoteką, Nordea, Derm – Service Pologne, Szkołą Główną Handlową i Międzynarodowym Forum Kobiet, zorganizowało konferencję Równe szanse – wyższa efektywność. Celem konferencji było zaproszenie uczestników do wzięcia udziału w Konkursie Firma Równych Szans mającym wyłonić i pokazać firmy rozumiejące „swoje miejsce na rynku pracy i w społeczeństwie, doceniające i dbające o swoich pracowników, (…) stwarzające kobietom i mężczyznom równe możliwości rozwoju i samorealizacji”. W trakcie wydarzenia rozmawiano o tym, dlaczego warto tworzyć szanse dla kobiet tak w polityce i gospodarce, jak i w nauce i kulturze, efektywności przedsiębiorstw przy zachowaniu polityki równych szans oraz o sytuacji kobiet na polskim rynku pracy.